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服装厂招工秘诀

作者：义乌库存、收购库存、回收库存 发表时间：2015/10/19 7:44:52 阅读：次

     义乌瑞明物质回收有限公司(回收电话:13362945348)专业从事义乌库存回收,义乌家具回收,义乌家电回收,义乌机器回收,义乌废品回收,义乌库存收购,义乌家具收购,义乌家电收购,义乌机器收购,义乌废品收购.

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       我是专做库存回收的，每天接触的都是服装加工厂，我个人意见还是待遇问题 现在好多服装厂都是非常急的在招工 、现在的人特别是女孩子，都进电子厂了，待遇好有星期天，伙食也好，在车间里工作也有空调的，我以前见过一家服装厂里有300多人，工资待遇马马虎虎，旁边新建的电子厂开工，我们厂里的人一下子走了一大半，我感觉人性化管理对招工是最重要的，服装厂加班厉害，工资的确是很低的，没有星期天。

        像现在的年轻人，要的是自由，服装厂是满足不了的，人性化管理最重要，工资，福利待遇，我感觉想那些电子厂学习一下，招到的人也要知道员工在想什么，要留的住人才行本厂长期有外贸订单及大厂发货，急需熟练工人。月薪2000以上，另有食堂住宿。

        我个人建议最好把人家想要的都写出来，伙食要好点。 服装厂怎么招工人最快最安全，缺人手，贴了招聘广告，可不管用，麻烦各位赐教 ，工人拉工人，搞介绍，招来一个1000元。
 

找中介公司這個方法現在不可靠了

現在很多工廠各需的都是本廠員工找朋友過來. 當然，前提是你們工廠的福利夠好

福利待遇是根本，否则即使招到也会走的.

如果企业做得够好，工人会想办法进来的.

        如今正是用工的旺季。假如你服装厂不是很缺人手的话。本人倡议你9月份再招工。最好到服装设计学校去招。学校出来的根本功很好。而且很好管理。固然前期手有点生。但是他们学习的比拟系统而且专业。你也很容易从中培育出帮你的人才。既然是小服装厂本人还是想说一句关于管理方面的。少用外行管理内行。亲属帮你做做业务能够了。

最后义乌瑞明库存回收 老夏同志把招工秘诀传授给大家了。祝您生意兴隆！！！各地服装厂招工难